世界海关组织助力菲律宾海关人事现代化基于胜任力的HRM体系诊断报告
世界海关组织(WCO)成功对菲律宾海关局(BOC)进行了人事管理诊断,旨在通过构建基于胜任力的HRM体系,支持BOC的战略目标和人力资源现代化。诊断结果突出了人力资源角色、胜任力HRM体系和培训发展的重要性,BOC承诺采纳WCO提出的18项定制化建议,以推动未来行动计划的实施。
世界海关组织(WCO)成功对菲律宾海关局(BOC)进行了人事管理诊断,旨在通过构建基于胜任力的HRM体系,支持BOC的战略目标和人力资源现代化。诊断结果突出了人力资源角色、胜任力HRM体系和培训发展的重要性,BOC承诺采纳WCO提出的18项定制化建议,以推动未来行动计划的实施。
海关代表协会年度大会成功召开,标志着协会重组与现代化进程正式启动,为全球海关合作注入新活力。会议强调了海关专员在国际合作中的关键作用,并展望了数字化、智能化背景下海关合作的未来,旨在共同应对全球挑战,促进全球贸易便利化和安全。
世界海关组织(WCO)西班牙语奖学金项目启动,旨在提升西班牙语国家海关官员的专业技能和管理能力,推动海关改革现代化。项目提供量身定制的课程体系、WCO专家授课以及实地考察机会,助力学员拓展国际视野,加速职业发展。这是海关精英不容错过的学习和提升机会。
世界海关组织在沙特阿拉伯举办的区域研讨会,聚焦中东与北非地区协调边境管理、单一窗口及WCO数据模型应用。会议强调战略规划、业务流程重组和数据协调的重要性,旨在通过简化流程、提高效率和增强透明度,促进区域跨境贸易便利化与经济发展。
世界海关组织(WCO)向布基纳法索海关总署提供技术援助,以支持其恢复自主海关估价职能。首阶段评估已完成,专家组通过诊断评估、对话合作,为布基纳法索海关总署提出了改进建议,旨在加强风险管理、推行事后审计,并提升估价人员能力,构建自主、高效的海关估价体系。
本指南旨在帮助海关部门建立以能力为基础的人力资源管理体系,提升组织效能。通过三个部分,详细阐述了人力资源管理的重要性、开发实用工具的路线图以及将能力导向融入各项流程的方法。旨在帮助海关部门打造一支卓越的团队,应对挑战,抓住机遇。
IRU的TIR-EPD培训提升海关效率和贸易安全。通过电子预申报系统,促进贸易便利化和风险管理。
美国海关政策收紧,关税上调,查验力度加大,导致亚马逊、沃尔玛送仓受阻,港口拥堵加剧。出口企业需关注政策变化,加强合规,优化物流,应对挑战。
本文详细解读了eBay海淘清关过程中关于身份证信息和清关费用的问题,并为卖家提供了避免清关纠纷的实用建议。强调了遵守海关法规的重要性,以及选择合适物流公司的必要性,旨在帮助买家和卖家更顺利地进行跨境交易。
WCO助埃塞俄比亚海关提升人力资源管理,推动现代化转型。专家建议优化招聘、培训和绩效考核,为发展中国家提供借鉴。